, ,

A nagymenő, aki elbukta a kamionflottáját…

A “nagymenő”, aki kilépett az alkalmazotti státuszból felépített egy 100 kamionos flottát, majd annyira elbízta magát, hogy elbukta az egészet

Zoli, egy dunaújvárosi cégtulajdonos, akinek a története korántsem sikertörténet, de tehetsége megkérdőjelezhetetlen, hiszen nem jutott volna el odáig, ameddig eljutott, ha az az egész sor képesség hiányzott volna belőle.

Pillanatok alatt tudott minden aktuális helyzethez aklimatizálódni, és egy teljesen ismeretlen közegben is perceken belül úgy mozgott, beszélgetett, mintha oda született volna. 

Azonnal, vagy rövid idő alatt átlátta, hogy “kinek mit”, “kitől mit” lehet eladni – megvenni, és azt is, hogy lehet a közelébe férkőzni, vagy megtalálni a gyenge pontjait, attól függően, hogy az érdeke hogyan kívánta. 

Minden helyzetben tudott pozitív lenni, Ő a legjobb példa a “kiváló társasági ember” meghatározásra, mindemellett, tudott kacér, pimasz, és szórakoztatóan nagyképű is lenni. 

Végtelenül, segítőkész, de a saját érdekei védelmében azonnal kardot rántott, és harcba indult, és nem válogatott az eszközökben. Mindennel együtt, egy igazi szerethető egyéniség.

De nincsen rózsa tövis nélkül!

Mint mondtam az érdekei, és a helyzetek kihasználása lebegett a szeme előtt, ezért nem hogy lelkiismeret furdalást érzett hazugságai miatt, de művészi szintre fejlesztette, és nagyon élvezte. Ez a számos történet mesélésekor amit tőle halottunk, egyértelműen szórakoztató volt, de az üzleti élet ezt rosszúl tolerálta, és amikor elért egy szintet, kíméletlenül megbüntette. 

A “tövisek” sokszínűek, és méretűek voltak ezen a rózsaszálon. Kihívásokkal küzködött a hitvesi hűség, és az alkohol területén, de a manipuláció, a zsarolás, a fenyegetés finomabb formái sem hiányoztak a repertoárból.

Zoli példakép az eredményei alapján, és példakép a bukását illetően is. 

Mert egyrészt tehetség, kitartás, agy nélkül egy akkora vállalatot nem lehetett volna felépíteni a semmiből. 

Másrészt, akiket becsapott, azok besokaltak, ezután következett egy hosszú kötéltánc a jogos – nem jogos, törvényes – törvénytelen, ügyvédek sora,  a feljelentések oda – vissza, majd a csiki – csuki végén néhány év letöltendő büntetés. 

Időközben menetrendszerűen, mint eső után a gombák ahogy kiütik a fejüket, jöttek a testi tünetek, a magas vérnyomás, cukorbetegség, és a pszichés kísérőik, a magány, depresszió, alkohol, és még több alkohol…

Ennek a folyamatnak a végén a termékeny kapcsolatrendszer is sivataggá változott körülötte, és az utolsó embert, a legjobb barátját, aki végig kitartott mellette, is becsapta, és megkárosította.

A sikerek az etalon rúd egyik vége, a bukás a másik, ezek a közhiedelemmel ellentétben nem, vagy nem elsősorban ellentétpárok, hanem ikertulajdonságok, és ha nem marad a tehetség oldalon az aranymetszés szerinti nagyobb rész, a bukás elkerülhetetlen.

Volt egy ismerősöm, tőle származik a mondás: „Úgy mentem ki a lovira, mint Gróf Zichy, és úgy jöttem vissza, mint egy utolsó senkiházi strici. 

Zolinak ugyanez volt a legnagyobb fájdalom az életében, hogy a bukást nem tudta feldolgozni, és mindent megtett, hogy visszakerüljön a csúcsra, vagy ha lehet még feljebb, de a próbálkozásai ugyanazokat a régi mintákat követték, amelyek a bukásához vezettek.

Nemcsak a „jó haverok”, volt üzletfelek fordultak el tőle, de a teste is. Vércukorszint az egekben, vérnyomás az egekben…, a teste ezer kézzel lengette a fehér zászlót, hogy most adja meg magát, de nem vette.

 

Úgy kezelte a testét, mintha az egy jó autó lenne: jó üzemanyag, drága olajok, chiptuning, csak nem vette észre, illetve nem akarta észrevenni, az ő autója nem Mercedes, hanem Moscvich, ami már nincs is forgalomban.

Amikor engem megkeresett, kiterítettük a lapokat, megnéztük mi a pro, és mi a kontra. 

A kontra, amiből az összes pótcselekvése, és végül a bukása is származott, a félelem. Ezt igyekezett ellensúlyozni egész élete, pályája során, de mivel ezt egyrészt nem tudta, másrészt amikor már tudta sem volt hajlandó tudomásul venni, sem változtatni rajta, a képlet fájón egyértelmű: 1 – 1 = 0

Három nagy csoportra lehet az embereket osztani:

  1. Akik csak erőből, izomból, agyból, egóból élnek, teremtenek a belső világ teljes kizárásával
  2. Akik csak lélekből, a belső isteni tulajdonságaikat aktivizálva, tudatosan teremtenek a külső világ teljes kizárásával
  3. Akik mindkét oldalt ismerik, működtetik is – is – üzemmódban, és tudatosan alkalmazzák aranymetszés arányszabályát.

Az az ember, az a vállalkozó, az a cégvezetés, aki az erőből, agyból elért csúcsok után, de a minőségi szintugrás előtt nem akar az önismeret mélyére menni, nem mer a sebezhetőség mérlegére ráállni, Ő a mentális, egészségügyi, és anyagi bukás mellett voksol, ami csak idő kérdése, de elkerülhetetlen.

Az egó tagadja, kizárja a lelket, és pragmatikussá, nárcisztikussá, „római páncélozott teknősbékává” teszi az embert, ami úgy működik mint a rákos megbetegés,  megöli az élő testet, és a végén ő maga is meghal a gazdatesttel együtt.

Viszont amikor már a lelkeddel együtt működsz, gondolkozol, tervezel, cselekszel, minden logisztikai feladathoz, mindenhez, ami a 3D-ben kihagyhatatlanul fontos, az egód is óriási szerepet kap, hiszen kihagyhatatlan.

Ahogy a régi mondás tartja, az Egó csapnivalóan rossz király, de bámulatosan jó szolga!

Zoli is megkapta a feladatot, és minden eszközt ahhoz, hogy változtatni tudjon. 

Az érzékenyítést, a fájó pontok felszínre hozását, amiből több raklapnyi is volt, a gyermekkor, fogantatás, dinasztiális, és reinkarnációs piramis elemzését, a testi tünetek fel, és megoldásának lehetőségét, de ő nem élt ezekkel.

 

 

Nem tudott változtatni, kilépni a régi mintákból, berögzültségekből, így képtelen volt a lelke szerinti helyes hozzáállást, igényt megtalálni, felszínre hozni, és aszerint változtatni. Így, mint ahogy a címben is leírtam, ez nem egy sikertörténet, de tanulni nagyon is lehet, sőt kell is belőle. 

Vedd észre a jeleket, tudd, értsd meg, hogy az „Ép testben ép lélek”, nem egyértelműen igaz.

Amikor viszont „egy koránt sem ép testben, csak épphogy élek” a jellemző, az a lehető legrosszabb irány.

A jó irány: „Ép lélekben ép test”, és ilyenkor nemcsak a test ép, de a gondolkodásmód, az értékrend, az energiaszint, és magas életminőség, kimagasló eredmények, magas teljesítmény mellett, boldog párkapcsolat, örömteli egészséges élet a jutalom.

Lehet, hogy ez túlidealizáltnak tűnik a számodra, nem tudsz vele azonosulni, és sorolhatnánk vég nélkül a kifogásaidat…

De, nézd meg, hogy éled az életed, a korodhoz képest milyen, és mennyi tüneted van, hogy állsz a pótcselekvésekkel, a munkától a drogokig, és ami közte van?

Nézd meg mi lesz az eredménye, ha így menedzseled az életed tovább, és milyen lehetőségek tárulnak eléd, ha már mersz lélekből is élni?

Mikor mersz sebezhetőnek is lenni, mersz szembenézni a jelenleg elfojtás alatt lévő félelmeiddel, amikről fogalmad sincs, hogy milyen mélyen használnak (ki), és irányítanak téged?

Amikor magasabbra akarsz jutni, mélyebbre kell menni, és ezt, ha fejlődni akarsz, nem tudod elkerülni, vagy ha elkerülöd, nem tudsz fejlődni. 

A Szilícium-völgy világméretű gigavállalatainak tulajdonosai, vezetői ezt mind tudják, és tudatosan építették be a vezetési, irányítási technikájukba. 

Te hol tartasz a felismerési folyamatban? 

Látod-e már, hogy ha nem tudod a látszólagos gyengeségeidet, sebezhetőségedet, félelmeidet, elfojtásaidat felhajtóerőként működtetni, és ezek mind maguk alá temetnek?

Te melyik utat választod?

Az Aranymetszés Módszerrel olyan cégeknek, vállalkozásoknak segítünk, akik érzik, hogy szúr a szög, akik szintugrás előtt vannak, de nem tudják hogy tegyék ezt meg, honnan vegyék elő a lendülethez a tudást.  

Amennyiben érintett vagy, és nem akarsz a nagymenő sorsára jutni, kérj perspektíva konzultációs időpontot! Nézzük meg közelebbről a Te problémád is, és a beszélgetés során eldől, hogy tudunk-e együtt dolgozni,  hogy mielőbb olyan életet tudj élni, ahol összhangban, és harmóniában van a kint, és a bent.

0 válaszok

Hagyjon egy választ

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük